奇点WEB工作室管理制度 奇点WEB工作室是学院强化网站开发特色的延伸，是培养学生兴趣、发展个性特长、体现我院教育教学质量的重要场所，是学生进行实际的商业化运作、学习与操作的场所。工作室隶属学院直接领导，根据工作需要，积极开展新的网页项目教学工作，充分发挥工作室的作用，以达到培养学生创新能力、体现我院学生技能和提高我院学生的就业能力，为提高学生的自主学习意识，培养学生创新精神和实践能力，全面提高学生素养与技能，特制定本制度。 一、[/b][b]工作室成员必须严格遵守《新华电脑学院学生行为准则》、《学院学生管理制度》和其他有关法律法规及学院有关制度与规定。 二、 工作室由学院指定专人进行管理，对工作室的工作全面负责。 三、各成员应按时、优质完成上级安排的各项任务。 四、 不得在工作室内大声喧哗、说笑、吸烟、使用外置音响、会客及其他一切与工作和学习无关的活动。 五、 不得随便将与工作室无关资料、物品带入工作室。 六、 工作室内的公共设备，不得擅自带出，不得私自外借。如因工作需要确需外借，必须要有关领导签字批准，管理人员做好记录，及时索还。 七、 工作室内的工具、设备要存放到位，各类设备要注意正确操作，避免不必要的损坏。设备如有损坏应及时上报有关领导，做好维修。对于非正常损坏的设备要追究有关人员的责任，并按规定赔偿。 八、 严格执行日常清洁制度，保持电脑桌椅和工作室内其他物品整齐、清洁。 九、 注意节约用电，计算机在无人使用时不得开机运转。 十、 严禁利用工作室分配的院二级域名和空间传播不健康和非法内容。不允许把空间转给他人使用，一经发现开除学员资格并永不得再次申请加入，此空间待学员毕业后自动注消。 十一、严防病毒传播，严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等相关法律法规。 十二、工作室进出凭工作证，在工作时间内一律配带学员证。 十三、其它未尽事宜另行补足或通知，本制度适于奇点WEB工作室全体人员。 奇点网络工作室--工作制度（实施细则） 一、机房—奇点WEB分站,部长选拨制度 奇点WEB工作室工作开展期间，部长由管理员指定。 二、督察选拨制度 奇点WEB工作室采取任人唯贤，唯才是举的用人制度，任何有能力重实干的成员都有机会晋升为[b]奇点WEB工作室的[/b]督察得到更高层次的锻炼。工作室成员，同时具备以下条件者可成为督察，督察每月为一选拨周期具体标准如下： 1、工作积极、成绩突出、有责任感的“优秀小组长”和“优秀成员”。 2、能对工作室提出重大合理整改建议，并经奇点工作室负责人与各组认可。
3、经奇点工作室负责人评审通过者 三、工作室成员奖惩条例 成员奖罚条例暂行如下： 1、在学习期内未能完成工作室及其小组长分配的任务并无正当理由者，将取消成员资格，可以在第二个月申请再次加入奇点。 2、正式成员，一个月没有成功作品以及三次未及时交作业者，则取消工作室成员资格，可以在第二个月申请再次加入奇点。 3、有其他严重影响工作室正常工作秩序行为，被管理员点名取消成员资格者，永不可以再次申请加入奇点。 4、严禁在校园内抽烟，喝酒。发现一次，直接开除出，并且永不可以再次申请加入奇点。 5、须服从工作室管理人员的指导，不得顶撞辱骂管理人员，否则作开除在工作室的资格，并且永不可以再次申请加入奇点。 6、在工作室，不是得闲聊，上机不得在QQ、MSN等聊天软件上闲聊，如发现看电影，玩游戏，聊天者，一经发现，直接开除，并且永不可以再次申请加入奇点。（周六晚上除外）。 7、严禁在工作室内烧水、烧饭、私接电源等严重影响计算机安全的违规用电行为，一经发现开除学员资格。 8、工作室成员，须维护工作室的形象，不得有损害工作室形象的做法，否则取消工作室成员资格。 9、有违反校纪、校规和班级管理的成员首先按学校的制度处理，再按奇点的制度处理，情节严重者直接开除，并且永不可以再次申请加入奇点。 成员阶段性分数的变更的评定办法： （一）加分的原则： 1、老生介绍一名新生+30分，此加分连续两个月有效。 2、分部部长每月+10分。 3、督察每月+5分。 4、对工作室有特殊贡献、圆满完成工作室分派（任务）工作者,如完成一个页面设计+10分、完成一个动画+5分、完成一个海报+5分。 5、主动承担设计项目并且作出成绩，如自己的作品在校内或校外比赛中获奖一等奖+50分、二等奖+30分、三等奖+20分。如作品被任一公司采用+50分。 6、能对工作室提出重大合理整改建议，并经奇点工作室负责人认可并被采用+5分。 7、周作品考核排在第一、二、三名的加分依次为5分、3分、2分。 （二）扣分的原则： 1、扣分的原则主要遵循以下的所有条款中的扣分项目。 3、扣分主要由督察和管理员负责执行。 4、对于临时抽查未合格的成员的扣分按临时标准执行。 5、各小组成员在给定期限内不能圆满完成工作室及其各小组组长分配工作者，将按每一次扣5分执行，直至取消成员资格。 6、每天写学习日志一篇，连续2天未写扣10分，累计3次未写，直接开除，可在第二个月申请再次加入奇点。 7、 周作品考核排在倒数第一、二、三名的扣分依次为5分、3分、2分。 8、每月进行作品考核一次，作品考核处于倒数10％，直接开除，可在第二个月申请再次加入奇点。 四、成员阶段性分数评定及淘汰的办法 （一）成员阶段性分数评定 1、成员阶段性分数评定工作由督察主持，及时报工作室负责人备案。要求：实事求是，在分派工作完成期限后及时、准确评定。 2、阶段性分数评定按公开、公平、公正原则，部长有向本组成员的及时告知义务，做好反馈意见的处理工作。 3、考核表的分数将在（BBS）上公布出示，学员可以实时关注到自己的分数。 （二）成员淘汰办法 1、有违反[b]工作室成员奖惩条例的成员将直接被开除，不得再次申请加入奇点。[/b] 2、月底评估中总分在成员考核表中后10%的组将直接淘汰到实习成员一组当中。 3、淘汰周期以月为单位。 4、淘汰是以组成员的总分在考核表中的排名进行的。 5、对于淘汰的成员可以进入实习的学员中听课，下个月只要月底考核成绩优秀将可能从返奇点工作室正式成员行列中。 6、正常成员考核的计算公式： 当月得分 = 月底考核分 * 20 + 当月奖励分 - 当月扣分 7、异常成员考核的计算公式： ①、组内有一名成员无论任何原因退出奇点时 ②、组内有一名成员的总分结算后为0分以下的 ③、组内成员有重大违规时 另一个人的考核计算方式为： 当月得分 = 个人月底考核分 * 20 * 2 + 个人当月奖励分 - 个人当月扣分 五、投诉管理办法 工作室任何成员如发现任何违反工作室管理制度的人或事，或对工作室任何方面管理有意见可直接向工作室负责人投诉。工作室负责人将按工作室管理制度相关规定三个工作日内解决，如不能解决，必须给当事人一个合理解释。 问题解决流程主要是遵循以下的原则，组内协调→分部部长协调→管理员协调
正式成员考勤管理制度
第一条为加强工作室内部成员考勤管理特制定本规则。
第二条 本规定适用于工作室内部所有成员。
第三条 本工作室成员正常早自习时间为每周一至周五，（夏季）早上05：25分到07：00分；（冬季）早上：06：30分到07：25分。因工作进度临时变化，需调整上自习时间时由奇点工作室另行通知。
第四条 工作室成员一律实行上下早自习登记制度。
第五条 所有成员上下早自习均须亲自登记，任何人不得任何理由代理他人或由他人代理，否则两人同时开除。
第六条 工作室每天安排[b]督察对上下自习的登记进行检查，并负责将学员考勤情况每周总结一下在当月的月底考核前汇总提交管理员外，[/b]再根据考勤情况核定成员的分数并将成绩算入成员考核表。
第七条 上课时间开始后10分钟至20分钟到工作室者，按迟到处理（扣除3分）；超过30分钟以上者，按旷课半日处理；提前30分钟以内离开者按早退处理，超过30分钟者按旷课半天处理。如有违反以上（不含旷课）条款项，工作室成员在一个月内，第一次违反将被扣20分、第二次违反将被扣除40分、第三次违反将被扣除100分，以此类推，最高扣除将达到100分。所有扣除的分数将由[b]督察累积在成员考核表中。[/b]
第八条 成员外出前须向管理员申明外出原因及返回工作室时间，否则按外出办私事处理。
第九条 上机、上课时间严禁外出办理个人私事。
第十条 工作室成员无故旷工半日者，扣除60分；每月累计3天旷课，，给予除名处理。所有扣除的分数将累积在成员考核表中。
第十一条 工作室成员因班级有课，或学校临时安排而不能来者，须事先填写外出登记表。由督察报管理员批准并在日志中备案，各成员离开以后应及时与工作室取得联系。凡超过时间未回或未填写《外出登记表》者不予减免扣分，特殊情况须报管理员审批。
第十二条 工作室成员不能因工作室事务影响所在班级的班级管理，班主任具有一票否决权。
电脑、网络管理制度
为了规范工作室电脑网络的管理、提高工作室电脑网络的安全性和稳定性，本工作室的电脑网络是为了方便学习，提高学习效率而配置这一原则，特制定本规章制度。
第一条：工作室各种电脑、服务器、网络设备、及电脑和网络的周边设备（以下统称“电脑设备”）由网络管理员依据使用者的实际需要对设备的品牌、型号、规格、数量等信息进行登记。使用者根据这些信息提出书面申请，经工作室领导批准后，由行政部统一配置。网络管理员负责电脑设备的安装和调试。
第二条： 工作室所有电脑设备均须录入固定资产表。成员在申请电脑配置时须办理申请手续，网络管理员负责填写《计算机配置清单》，申请人签字确认所领用的设备及其配置；成员结业或毕业时办理移交手续填写《移交清单》，网络管理员根据《计算机配置清单》确认设备是否完好移交。如果移交的电脑设备有任何人为损坏或丢失，使用人需要做出合理赔偿。
第三条：本工作室给所有成员提供学院的二级域名和500M空间。对这500M空间和域名只限个人使用，不得以任何理由转给他人使用，空间内严禁上传任何违法乱纪的内容。
第四条：各成员应养成良好的电脑使用习惯：中午离开之前请关闭电脑显示器电源；下班之前请关掉显示器电源及主机电源；定期整理电脑的所有文件，整理出清晰的文件目录，便于日后的查找。为方便规范管理，工作室建议将个人工作文件夹设置在E盘,并将日常工作文件保存在个人工作文件夹的目录下。
第五条：禁止浏览色情、反动、传销等非法网站一经发现立即开除；
第六条：禁止下载各种游戏一经发现立即开出；
第七条：工作室成员在使用电脑、网络过程中遇到任何问题，可以随时与网络管理员联系寻求技术支持及帮助，网络管理员必须及时给予解答。属于工作室网络问题、操作系统问题及软件安装问题等网络管理员应及时排除故障。属于硬件问题的网络管理员需及时维修或更换配件，如果维修时间超过一天或者使用人急用电脑，网络管理员应必须提供备用硬件让使用者尽量不中断工作。
第八条：本规章制度的解释权归奇点WEB工作室所有。
督察管理制度
一、督察主要职责：
1、早自习的签到和离开时签退的监督和记录
2、日常成员有无违反工作室的规章制度并进行相应的扣分
3、对请假学员请假、消假的管理
4、每天的记录，每周的总结，每月的汇总提交管理员。
5、对成员考核表的填写，记录每个学员的扣分、加分的事由。对扣分的成员要求本人填写《扣分执行认定书》，对于加分的成员要求本人填写《加分执行认定书》。
6、负责本组成员的阶段性分数评定及评优工作，以月为单位上报管理员。
7、督促当天值日生打扫卫生。
部[b]长职责：[/b] 1、部长需协调好奇点WEB工作室与机房之间的工作，配合工作室组织好分站学员进行工作并确保工作的圆满完成； 2、部长必须注意加强自身素质的提高，工作中积极主动，能起到模范榜样作用； 3、定期以各种形式组织本组内部成员之间的学习交流，注重对后进成员的帮助指导， 促进全体成员素质的提高； 4、负责分部成员上机时间的协调，遇到突发情况应及时上报管理员； 5、负责本组成员的阶段性分数评定及评优工作。（详见本栏“阶段性分数评定办法”）；
6、培养组员团结合作的精神。 工作证使用制度 1、工作证属于工作室的形象分为绿、黄、红三种颜色； 2、进出工作室、机房一律胸前佩戴工作证； 3、私自对工作证进行修改； 4、将工作证转借给非工作室成员； 5、遗失后要及时补办、以免耽误上机时间。
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